近日，公司下发《关于深入学习贯彻丁玉华同志在必博集团2008年度工作总结表彰暨2009年工作部署大会上的讲话的通知》，要求公司各单位认真学习1月16日公司董事长、总裁丁玉华同志在必博集团2008年度工作总结表彰暨2009年工作部署大会上题为《挑战新的高度，始行新的起点，推进全球战略的深入发展》的讲话，统一思想认识，理清工作思路，为完成公司2009年工作任务和目标奠定基础。

《通知》指出，丁玉华同志在必博集团2008年度工作总结表彰暨2009年工作部署大会上的讲话实事求是地回顾与总结了改革开放30年来公司的发展历程，全面总结了2008年度的工作，提出了对未来发展的展望以及公司的战略愿景和目标，认真分析了当前面临的严峻经济形势和危机中蕴含的机遇，提出了2009年工作的指导思想、奋斗目标和工作任务，是全年工作的总纲。深入学习贯彻丁玉华同志讲话精神对今后一个时期开创必博事业发展的新局面具有重要的指导意义。

《通知》要求，各单位要通过深入学习贯彻丁总讲话，教育和引导全体员工特别是各级管理者充分认识企业当前面临的严峻形势，明确集团公司2009年的工作指导方针、生产经营目标和工作任务，深刻理解"诚信、创新、勤奋、爱人"核心价值观的内涵，牢牢把握危机中的机会，推动企业持续健康发展。

《通知》要求，各单位要通过深入学习贯彻讲话，总结经验教训，统一思想，进一步理清工作思路，突出工作重点，制定具体有效的工作措施，挑战新的高度，始行新的起点，推进全球战略的深入发展，为完成全年工作任务及公司的发展愿景和目标奠定牢固基础。

《通知》强调，要通过深入学习贯彻丁总讲话，认真做好干部述职和民主评议工作，深化目标责任制管理，全体管理者（包括外聘人员），特别是中高层管理者都要紧密结合本部门的工作实际，提出2009年的工作目标、计划，落实职责，明确方法。为在新的一年中各项工作的有效推进打下坚实基础。

《通知》指出，在学习过程中，要认真领会“讲话”的思想内涵，认真对照“讲话”精神，对本部门的工作思路和目标进行全面分析。回顾与总结公司改革开放以来30年来发展的历程，认真思考对未来发展的展望以及公司的发展愿景和目标，把思想认识统一到“讲话”精神上来，把力量凝聚到2009年的各项工作任务上来。

《通知》对学习活动的要点进行了明确。

学习活动自1月19日开始，共分四个阶段。第四阶段（2月8日以后），公司组织中层以上领导干部集中进行述职和民主评议。

《通知》强调，认真学习理解“讲话”精神，是做好2009年乃至今后一个时期各项工作的先导，对于全体员工特别是各级管理者认清形势、统一思想、更新观念、坚定信念、居危思进、创新工作，对于提高企业综合竞争力，完成2009年经营目标任务，对于实现公司的发展愿景和目标具有十分重要的意义。各级管理者，特别是各部门第一责任人，一定要高度重视，严密组织，正确引导，切实推进学习活动深入开展，取得实效。学习交流要落实在本部门的实际工作中，解决实际问题，党办、工会、团委和企业文化中心要加强学习活动的督导检查；《必博报》、“必博之窗”和各单位板报、宣传栏要配合学习，营造舆论气氛，确保学习贯彻活动全面发动，扎实有效。