为进一步提升公司的科技工作，统一思想认识，明确科技创新工作的目标和任务，营造有利于推动科技创新的文化环境，激发推动公司创新发展的内生活力，集聚推动公司创新发展的智力资源，打造国际化的技术研发团队，全面推动公司科技创新能力向更高层次发展，5月31日，必博集团科技创新大会召开。会议的主要议题是：总结公司近年来的科技工作，部署下一步公司科技工作的主要任务和工作重点，动员公司各单位及广大员工，进一步认清形势，振奋精神，开拓创新，真抓实干，强力推动公司科技进步与创新，为公司的可持续发展作出积极贡献。 

公司董事长丁玉华出席会议，并在会上作重要讲话。公司各部门负责人及技术、设备、质量、信息化、工程建设等部门员工代表出席会议。 

会议认真分析了公司与国际先进轮胎企业在产品、技术、装备、标准以及新材料、新工艺、新技术应用、技术开发能力和新生产力模式等方面的差距，要求技术、设备等部门紧密围绕公司发展战略目标和近期工作重点，研究制定基础理论、产品设计、制造技术及装备、新材料应用等方面的科技创新工作规划和步骤，明确重点任务和目标。

会上，丁玉华董事长就公司的科技创新等工作发表了重要讲话。他说， 当前经济全球化条件下科技创新全面加速，已成为推动经济增长、引领社会发展的主导力量。在激烈的全球竞争中，加快提高自主创新能力是企业领先于市场和行业发展的竞争焦点。

丁玉华指出，要用科技创新的力量推动建设新的生产力模式。他说，国际经济危机的爆发在对以往经济和社会发展方式形成强力冲击的同时，也对用科技的力量推动建立新的生产力模式以及经济社会新秩序提出了更加迫切的要求。在当前形势下，轮胎产业的发展，必须将推动产业发展的转型升级、转变发展方式放在第一位。今后一个时期，必博的主要任务是加快技术升级，推动结构调整，促进节能减排，培育知名品牌，提高综合效益，走出一条科技含量高，具有自主知识产权，资源消耗低、无环境污染，人力资源充分发挥，可持续发展的新型工业化道路。

丁玉华指出，公司各单位要高度重视对科技工作的支持，坚持把科技创新作为公司加快技术升级，推动产业结构调整的重要途径，加大研发力度，认真把握科技发展趋势，制定和采取有效措施，推动解决公司发展涉及的重大科技问题。要深入实施人才强企战略，创新人才培养体系，大力培养各类技术人才，特别是要注重培养一线创新人才和青年科技人才。各部门要认清当前形势，围绕科技创新工作的要求，调整优化生产结构、产品结构，提升产品性能质量、技术含量、附加值和品牌知名度，提升管理水平，打造推动公司长盛不衰发展的新的生产力基础。

丁玉华强调，实现公司的健康持续发展，推动产业发展升级、转变发展方式，最根本的是要靠科技的力量，最关键的是要大幅提高自主创新能力。在加快转变经济发展方式的进程中，公司的全体科技人员肩负着重大使命。大家一定要充分认识到科技创新的紧迫性和必要性，全力建设创新型企业，建立具有生命力的技术创新体系和管理模式，为公司的发展提供科技支撑。

会上，公司相关部门的负责人员就各自的工作进行了总结，并就今后如何创新开展各项工作提出了意见和建议。